发布时间：2025-12-02 22:19
培育新人才的同时，也不克不及轻忽老员工的技术培训。济钢集团正在财产转型中面对着“老员工技术断层”的难题。“我们培训的方针是让企业老员工‘精准踩中企业转型的节奏’。”济南职业学院科技办事处处长张晓楠引见，“学校组建了专项师资组，下沉到集团车间，定制《岗亭需求仿单》，开展分层培训。”。
“市校融合成长政策给我们的办学带来了‘及时雨’！”山东科技大学斯威本学院院长刘国栋引见，该校依托1000万元专项资金，不只支撑新建的中外合做办学机构斯威本学院快速成长，还建成了“国际化聪慧讲授平台群”。
2025年3月，济南出台深化市校融合成长推进科技的若干办法，这份被称为“高校20条（2025版）”的政令，加速鞭策校地结合培育立异型人才，攻关“卡脖子”手艺，高价值。从2019版到2025版，不竭迭代升级的“高校20条”，呈现出市校融合成长从“夯基垒台”到“积厚成势”的焦点脉络。
“218天平安推进490环，刀具磨损降低41。4%，成功霸占泉城济南地质复杂区域的施工瓶颈。”近日，正在地下20米的山东济南地铁6号线地道中，一台搭载山东大学“五官一脑”智能系统的盾构机正正在精准掘进。这些令人振奋的数据，是济南市校地融合“双向奔赴”结出的硬核果实。而是驻地高校顶尖聪慧取城市需求精准对接的实践。”济南市教育局党组、局长王纮正在地道施工现场调研时暗示。近年来，济南以“政策建基、人才共育、平台搭桥”为焦点，鞭策驻济高校取处所成长同频共振。山东大学等驻济高校办事济南经济社会成长的案例，恰是这场“双向奔赴”的活泼缩影。
“以前学校做科研要么缺设备，要么怕研究‘锁正在抽屉里’。市校融合成长计谋把我们的‘顾虑’全撤销了！”山东女子学院党委副、院长李光红说，“我们依托专项支撑，取山东健康医疗大数据办理核心等共建济南市聪慧养老科技立异核心，获批国度天然科学基金2项；取山东大学齐鲁病院结合开辟的糖尿病个性化预警系统原型，获科技前进1项。市校融合让我们的研究既有学术分量，也有平易近生温度！”。
济南还立异奉行“双导师制”，从龙头企业聘用100名财产传授到高校兼职，按照每人每年5万元的尺度持续补帮4年，财产传授不只要走进讲堂，还要指点学生开展科研项目、搭建校企沟通桥梁。
政策帮扶还延长到了对高校大学生的现实关怀中。济南市设立的城市学金——“济南学金”，累计已将760余万元发放到了2500名驻济高校学子手中。
该校取国铁济南局立异“1+1+1”培育模式，第一年学校建基、第二年校企协同、第三年企业赋能，全数通过电力机车副司机资历理论查核。此类“订单班”将企业尺度融入讲授全过程，确保了学生培育取企业需求的“无缝对接”。
“以前找高校合做，老是无处下手，现正在有了市校融合成长机制，校企合做‘门对门’！”济南奥图从动化无限公司担任人对取齐鲁工业大学的合做拍案叫绝。做为机械类专业协同育人联盟136家单元之一，该企业深度参取学校的课程设想，配合申报严沉立异工程项目。
政策支撑的力度，决定了融合成长的深度。“近三年，济南环绕落实严沉国度计谋和办事济南财产成长，放置3亿元专项资金，分3批次立项支撑了317个项目。”济南市教育局高校联络办事处处长吕正平引见。依托这些项目，济南指导高校调整优化专业150余个，鞭策“城市所需”取“高校所能”的精准婚配。
搭建高效对接平台，是济南鞭策校地融合成长的环节行动，构成了“讲授—科研—财产”一体化成长链条。“我们实现了结业设想课题100%来历于企业出产现实，累计培育的2000余名结业生，超60%就业于联盟单元。”齐鲁工业大学机械工程学部担任人杜劲引见。
